Gerade für mittelständische Betriebe sind die knappen Ressourcen mit denen man auskommen muss, wie ausreichend qualifiziertes Personal, eine große Herausforderung. Große Unternehmen tun sich da gewiss leichter. Wir mittelständische Unternehmen sind besonders stark auf die Eigeninitiative und Eigenmotivation unserer Mitarbeiter Initiative angewiesen.Das spüren wir gerade jetzt. Bei der ersten Welle der Digitalisierung hat es gereicht alle mit Computern auszustatten und einzuschulen. Der Digitale Wandel jedoch, greift viel stärker in die Struktur ein. Für diesen mehrjährigen Prozess haben wir uns Berater gesucht und Leute eingestellt, die konsequent an diesen Themen dran bleiben. Wer das richtig macht, hat die Chance, die Nase vorne zu haben.

Wir achten auch weiterhin darauf, dass der Motivationspegel in unserem Team hochbleibt. Wie schon gesagt, ohne Begeisterung, Eigeninitiative und –motivation auf Seiten der Mitarbeiter geht es nicht.

Und, wir haben gelernt, dass sich Risiko auszahlt. Wir haben in unserer Branche Dinge in Angriff genommen, mit denen sich sonst keiner beschäftigt hat. Dadurch haben wir uns Vorbildcharakter erarbeitet. Wir werden gezielt von anderen interessierten Unternehmen angesprochen. Damit  baut sich ganz automatisch ein Netzwerk auf, das uns auf lange Sicht viele Vorteile bringen wird.

Ich weiß, ich wiederhole mich, aber all das ist nur möglich wenn man ein Team hat, das sich gegenseitig antreibt und unterstützt. Interessierte Mitarbeiter, die in ihrem Beruf mehr als nur einen Job sehen, sind meiner Meinung nach das aller wichtigste.